Sie wollen den Zusammenhalt in Ihrer Mitarbeitergruppe stärken
Sie möchten Ihr Team in neuen und ungewohnten Situationen erleben
Sie wünschen sich ein Gemeinschaftsgefühl in Ihrem Team
Ihr Team soll die interne Kommunikation verbessern
Sie möchten Ihrem Team einen Tag außerhalb ihrer Arbeitswelt ermöglichen
Ihr Team soll neue Perspektiven und Sichtweisen erleben
Ihre Führungskräfte sollen ihre Fähigkeiten verbessern
Ihr Team und Sie oder eine andere Führungskraft wollen enger zusammenwachsen
Als zertifizierter Trainer & Coach arbeite ich seit Jahren mit Teams & Abteilungen in Großunternehmen und mittelständigen Firmen zusammen. Deshalb kann ich bei Teamtrainings einen Transfer von Team-Aktionen in die relevante und reale Arbeitswelt ermöglichen. Schwerpunkte liegen im Weiterentwickeln von Teams und in der Kommunikationsverbesserung. Profitieren Sie von meinen Erfahrungen als Trainer, Coach und Waldpädagoge und stärken Sie Ihr Team!
Ich führe meine Trainings grundsätzlich im Wald durch! Der ungewohnte Rahmen (= Globe) verknüpft mit ungewohnten und ungewöhnlichen Situationen ist der optimale Nährboden für interessante und effektive Entwicklungsmöglichkeiten für Teams und Führungskräfte. Der Wald lässt sich im Training wunderbar als Modell für das Business nutzen: unwegsames, unbekanntes Gelände, keine Sicht auf den weiteren Weg, Erschließung von neuen Wegen und Verlassen der alten, Planung für die Zukunft, herrliche Aussichten, körperliche und geistige Herausforderungen, Ruhe und Zeit, die Liste lässt sich unendlich fortführen.
Bei meinen Teamtrainings steht der Mensch im Mittelpunkt, nicht das Event!
Nehmen Sie mit mir Kontakt auf und lassen Sie sich ein individuelles Angebot erstellen!
Als Trainer und Coach arbeite ich lösungsorientiert, systemisch und praxisnah. Ich bin Ihr lösungsorientierter Prozessbegleiter. Auf dem Thema „Persönlichkeitsentwicklung im Beruf“ liegt mein Schwerpunkt, weil ich hier den stärksten Hebel zum Erfolg von erwachsenen Menschen sehe.
Das neurobiologisch fundierte und validierte Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) von Maja Storch und Frank Krause liefert dabei eine solide Grundlage. Dies setze ich ebenfalls auch in den Einzelcoachings ein. Das Erlernen von Selbstmanagement fördert das Erreichen von persönlichen Zielen, so dass mehr Zufriedenheit im Beruf entsteht und die persönliche Stressbelastung abgebaut werden kann. Sie lernen, wie Sie persönliche Wünsche und Werte auch in Ihrem Berufsalltag zielgerichtet umsetzen, wie Sie Ihr „Bewusstsein von sich selbst“ stärken und innere Sicherheit gewinnen. Daraus entstehen nach und nach Handlungsalternativen, mit denen Sie Ihre Herausforderungen meistern lernen.
Mehr unter..